一、基本情况

2012年2月，王某入职于A公司工作，双方没有签订劳动合同，单位也没有为王某缴纳社保，单位按月支付给王某社保补贴以及其他工资报酬。

2017年9月29日早晨，王某在A公司处晕倒，被同事发现送至社区医院治疗。因病情严重，当天转至当地大医院治疗，出院诊断为：1、脑疝；2、左侧基底节区出血伴破入脑室；3、肺部感染；4、高血压三级，很高危。治疗期间共花费医疗费131626.4元。

2017年10月王某转院至老家医院继续治疗。因病情严重，出院后一直卧病在家，没有回单位继续工作。

二、办案思路

1、关于医疗费

王某是在早上未上班时间在单位宿舍突然疾病住院治疗，并且经抢救后转危为安，无法通过工伤寻得救济，而且员工住院是自身疾病导致，与单位没有关系。但在本案中A公司没有为王某缴纳社保，导致王某住院产生的费用不能通过医疗保险进行报销，而缴纳社保是单位的义务，A公司存在过错，应当支付王某住院期间在医保报销范围内的费用。

2、其他费用

除报销的医疗费用外，还发现单位存在扣发工作期间工资、未支付病假期间工资、加班等问题，所以还可以要求单位支付经济补偿金、加班费、病假期间工资、扣发工资。

三、结果

经过两审法院判决，最终A公司赔付法院的判决款。